广西壮族自治区解决企业拖欠工资问题联席会议关于印发2018年度各市保障农民工工资支付工作考核细则的通知

发布时间:2018-11-06 04:18:58

广 西

解决企业拖欠工资问题联席会议

 

桂薪联发〔201814


 

广西壮族自治区解决企业拖欠工资问题联席

会议关于印发2018年度各市保障农民工

工资支付工作考核细则的通知

 

各市人民政府

    根据《解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于印发2018年度保障农民工工资支付工作考核细则的通知》(人社部发〔201855号)精神,结合自治区保障农民工工资支付工作专项整治攻坚行动方案的部署要求,自治区解决企业拖欠工资问题联席会议制定了对各市2018年度保障农民工工资支付工作的考核细则,现考核细则印发给你们,请遵照执行。

 

附件:广西2018年度各市保障农民工工资支付工作考核细则

        

 

 

广西壮族自治区解决企业拖欠工资问题联席会议

(广西壮族自治区人力资源和社会保障厅代章)

2018112

 

2018年度各市保障农民工工资支付工作考核细则

序号类别年度考核项目评分项目评分说明分值

1加强组织领导(8)1.落实市、县政府具体负责的工作体制1.建立专项整治攻坚行动领导小组,由政府负责人担任小组组长;市、县两级分别建立健全完善本级联席会议,由政府负责人担任联席会议总召集人;0.5分
2.市、县两级分别建立定期研究会商机制,每年召开会议研究2次以上;0.5分
3.市、县两级分别制定治欠保支年度工作计划。0.5分
4.切实开展本地区保障农民工工资支付专项整治工作,向自治区联席会议一月一报告工作进展情况。0.5分
1项中领导小组、联席会议,其中一个未成立,即扣0.5分;
3项年度工作计划具体形式不限,其中工作任务应当明确各部门责任分工、成果形式和完成时限。
2

2.市、县政府对下级政府和本级成员单位治欠保支工作进行考核1.制定对下级政府、本级联席会议各成员单位的年度考核办法并组织实施,县(区、市)制定对联席会议各成员单位的年度考核办法并组织实施;1分
2.按规定通报考核结果,采取措施督促整改。1分
1项中考核指标应明确属地和部门责任。2

3.市政府对下级政府治欠保支工作实施督查1.建立并落实对下级政府、联席会议各成员单位治欠保支工作的定期督查制度;1分
2.市、县政府(含所属有关部门)督办或直接查处上级交办案件。1分
1项中的定期督查制度主要考核制度化的定期督查工作安排,督查制度的文件载体形式不限;
2项重点考核按时提交书面情况报告、查清事实、依法妥善处理等情况;无上级交办案件情况的,可直接得分。
2

4.市、县政府建立并落实治欠保支工作问责制度1.市、县两级分别建立并落实治欠保支工作问责制度。2分1项可单独制定问责制度办法,也可与其他工作的问责制度合并设立,形式不限,应有具体适用标准;
1项中问责对象指对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和个人,对因拖欠工程款引发欠薪的政府投资工程项目负责人;1项在自评后经核查,每发现1起应问责未问责的扣0.5分,扣完为止。
2

2工程建设领域欠薪源头治理(16)5.整顿规范建筑市场秩序1.制定全面治理工程建设领域市场秩序工作方案,对本辖区所有在建工程项目全面建立台账,明确项目监管部门和监管责任人;1分                                           2.工程建设领域行业主管部门落实行业监管责任,规范工程建设领域市场秩序,依法查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为;3分
3.全面推行施工过程结算;2分
4.主管部门落实不得批准长期拖延工程款结算或拖欠工程款的建设单位新项目开工建设的规定。2分
1项制定工作方案0.5分,建立台账0.5分;2项在自评后经核查,发现有违法发包、转包或违法分包等违法违规行为的,每发现一起扣0.5分,扣完为止;
3项在自评后经核查,发现未落实施工过程结算的,每发现一起扣0.5分,扣完为止。
8

6.推进解决政府投资工程项目欠薪1.审批政府投资工程项目的主管部门严格审查资金筹措方案,建设资金不落实的不得批准可研报告;2分
2.严禁政府投资工程项目违反法律法规和相关规定擅自开工建设,确保实现政府投资工程项目零欠薪。1分       3.加强政府投资工程项目资金监管,按规定及时拨付财政资金,从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪;1分
4.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包;2分
5.建立健全政府投资工程项目欠款欠薪情况台账,并动态更新。2分
1项、2项、3项、4项在自评后经核查,发现未按规定落实的,每发现一起扣0.5分,扣完为止;
5项中台账可单独设立,也可与其他领域欠薪台账合并设立。
8

3工资支付保障制度(25)7.健全欠薪预警机制1.全市辖区劳动保障监察“网格化、网络化”(两网化)管理实现全覆盖;1分
2.建立并完善欠薪预警系统,根据市场监管、税务、银行、水电供应等部门和单位提供的监管信息和企业经营相关指标变化,定期研判,及时预警并做好防范;1分
3.对在建工程项目开展日常巡视检查。1分

3

8.落实按月足额支付工资规定1.90%以上在建工程项目实现按月足额支付工资;2分
2.政府投资工程项目全部实现按月足额支付工资。2分
1项达到80%不足90%的评1.5分,达到70%不足80%的评1分,其他不得分;
2项达到90%不足100%的评1.5分,达到80%不足90%的评1分,其他不得分。
4

3工资支付保障制度(25)9.加强劳动用工管理,工程建设领域推行实名制管理1.在建工程项目劳动合同签订率达90%以上,其他行业劳动合同签订率95%以上;1分
2.在建工程项目推行实名制管理,各地区制定推行实名制管理的具体实施办法;0.5分
3.建立本地区建筑工人实名制管理平台;1分
4.实现本地区市县各级建筑工人实名制管理平台的互联共享;1分
5.实现与全区建筑工人管理服务平台的数据共享;3分
6.实名制管理制度覆盖70%以上在建工程项目;1分
7.对年度内未落实实名制管理的在建工程项目制定计划,明确落实的时间表和路线图。0.5分
劳动合同应当由劳动关系双方签署、用人单位盖章后各自留存;
2项、6项、7项由各地区自评填报得分,最终得分由自治区联席会议办公室商有关行业主管部门核定;
3项、4项、5项指房屋市政类在建工程项目的建筑工人,由各地区自评填报得分,最终得分由住房城乡建设部根据各地平台对接情况评定。
8

10.建立并落实农民工工资专用帐户管理制度1.落实农民工工资专用帐户制度,覆盖80%以上在建工程项目;3分
2.在建工程项目中由分包企业委托施工总承包企业,通过农民工工资专用账户直接向农民工代发工资,覆盖80%以上在建工程项目。1分
1项达到70%不足80%评1分,其他不得分;
2项达到70%不足80%评0.5分,其他不得分。
4

11.落实工资保证金制度1.落实工资保证金差异化缴存办法;1分
2.在建工程项目工资保证金制度执行情况;2分         
1、落实差异化缴存得1分;
2、南宁、柳州、百色、防城港市三方监管试点工作开展工作得2分,不按照文件时间节点开展工作扣2分,其他设区市按照原工资保证金制度执行得2分;
发生涉及工资保证金的违纪违法行为,扣3分。
3

12.落实清偿欠薪责任1.招用农民工的企业承担直接支付农民工工资的主体责任;建设单位或施工总承包企业承担在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的责任;建设单位或施工总承包企业承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任。2分1项在自评后经核查,发现未落实相关规定的,每发现一起扣0.5分,扣完为止。2

13.落实施工现场维权公示牌制度1.施工现场设立维权信息告示牌制度覆盖所有在建工程项目。1分
1

4工资支付诚信体系(9)14.加强工资支付诚信体系建设,落实失信联合惩戒1.按规定组织开展重大劳动保障违法行为社会公布工作;1分
2.按规定组织开展企业劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作;1分
3.落实“黑名单”实施办法,按规定开展拖欠农民工工资“黑名单”认定、推送等工作;2分
4.设区市人力资源社会保障部门按规定向自治区报送拖欠农民工工资“黑名单”;1分
5.设区市人力资源社会保障部门按规定向自治区报送重大劳动保障违法行为社会公布案件;1分
6.建立并落实欠薪联合惩戒机制;1分
7.按规定向各信用信息平台推送欠薪信息,实现信用信息互认共享;1分
8.工程建设领域行业主管部门将本行业发生的欠薪情况纳入相应诚信信息平台。1分
在自评后经核查,每发现1起应纳入“黑名单”而未纳入的扣0.5分,最多扣3分。9

5依法处置欠薪案件(34)15.加大执法力度,严厉查处欠薪行为1.畅通举报投诉渠道,落实举报投诉案件市级联动处理机制;1分
2.落实“双随机”抽查和重点监督检查相结合的执法检查机制;1分
3.开展农民工工资支付情况多部门联合专项执法检查;2分
4.落实《关于进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制加强拒不支付劳动报酬案件办理工作的通知》,建立并落实拒不支付劳动报酬案件分级督办制度;2分
5.落实欠薪案件快裁快审机制;1分
6.落实对被欠薪农民工提供法律援助制度;1分
7.工程建设领域行业主管部门负责督办本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。2分
1项考核要点:举报投诉案件省内联动处理,欠薪违法案件及时录入劳动保障监察管理信息系统,实现“一点举报投诉、全网联动处理”;
2项考核要点:设区市建立“双随机”抽查“两库一单”;日常巡视检查落实“双随机”抽查;
5项指劳动争议仲裁案件。
10

5依法处置欠薪案件(34)16.执法成效1.劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达96%以上,其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上;2分
2.被欠薪农民工比重;5分
3.地方政府工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题,在2018年底前全部清偿。5分
1项劳动保障监察举报投诉案件和其他行业主管部门督办案件结案率各占1分;
2项中的被欠薪农民工数是指经考核地区查实的欠薪案件中涉及的农民工人数,农民工总人数是指考核地区在建工程项目使用农民工总人数。
考核地区不填报该项自评分,只上报被欠薪农民工数。2项按排名记分(比重由低到高,前5名计5分,6-15名计4分,16至25名计3分,26名之后计2分)。
12

17.欠薪突发事件
应急处置
1.因欠薪引发50人以上群体性事件,发生1起扣5分;5分
2.因欠薪引发极端事件并造成严重后果,发生1起扣5分;5分
3.依法打击以非法手段讨薪或以讨薪为名讨要工程款违反治安管理的行为,依法予以治安管理处罚直至追究刑事责任。2分

12

6加强执法能力建设(8)18.落实《转发人力资源社会保障部 中央编办 财政部关于加强劳动保障监察执法能力建设的意见的通知》(桂人社发〔2015〕90号)1.规范劳动保障监察机构性质;1分
2.市、县(区)两级劳动保障监察机构使用规范的机构名称;1分
3.劳动保障监察机构承担人社部门综合执法职能;1分
4.加强基层劳动保障监察执法力量情况;1分
5.劳动保障监察执法专项经费用于法律法规宣传、执法装备购置及维护、劳动保障监察员培训的情况;1分
6.各级劳动保障监察机构执法用车配备情况;1分
7.工作服装配置情况;1分
8.劳动保障监察执法规范化建设。1分
1项中本地区存在自收自支事业性质劳动保障监察机构的不得分;
4项中采取合理配备专职劳动保障监察员、政府购买服务充实执法辅助性岗位等方式,本地区劳动保障监察执法力量得到加强的得1分;
5项中本地区各级劳动保障监察机构没有专项执法经费的扣1分,有专项执法经费但不能用于法律法规宣传、执法装备购置及维护、劳动保障监察员培训的扣1分;
6项中根据提供的本地区各级劳动保障监察机构执法车辆配备统计表,存在无执法车辆且无保障措施的扣1分;
8项主要检查各级劳动保障监察机构执法程序是否规范,是否建立执法裁量权基准制度,执法案卷管理是否规范。
8

备注:1.评分项目中的“以上”均含本数;
      2.在建工程项目指在行业主管部门领取施工许可证(或办理施工许可)的工程项目,涵盖房屋市政、交通、水利等所有领域工程项目;
      3.政府投资工程项目是指全部使用财政预算内资金、专项建设基金、政府举借债务筹措的资金等财政性资金的;未全部使用财政性资金,财政性资金占项目总投资额的比例超过50%,或投资占比不超过50%,但建设单位为党政机关、事业单位、人民团体、国有或国有控股公司企业的涉及社会公共利益的基础设施和公用事业建设项目;其他政府拥有实际控制权的工程建设项目。
      4.特别说明:考核打分除允许阶梯打分外,余者皆为完全实现者得分,否则零分。